一是繼續大力開展廉政教育。繼續加大干部教育力度，加強對全體統戰干部的教育監管，在日常工作中，發現傾向性、苗頭性問題及時提醒、告誡和約談，進一步強調“四嚴禁”工作要求、“八不準”工作紀律，不斷提升干部規矩意識。1—6月，縣委統戰部先后利用部務會、職工會等方式，集中學習黨規黨紀、中央八項規定及其實施細則精神，反面典型案例通報2次，集中觀看警示教育片1次，上廉政黨課2次，開展集中談心談話2次。

二是健全完善內控管理制度。結合統戰工作實際和風險點排查結果，修訂完善《岳池縣委統戰部內部管理制度》《岳池縣委統戰部工作規則》等制度，按程序——審定印發，并在紀檢組的監督下嚴格執行，縣委統戰部將不斷健全完善機關各項管理制度，與時俱進，不斷適應新時代統戰工作的需要。

三是深入開展風險排查及防控工作。動態調整更新風險防控點，結合統戰工作實際研究有效防控措施；堅持采取風險提示、批評教育、誡勉談話、崗位調整等形式對干部職工進行風險預警，防止風險發生；邀請紀檢組參與民主生活會、情況通報會和述責述廉會，加大紀檢組織監督力度。

四是扎實開展“回頭看”自查整改。領導班子和班子成員帶頭通過自查互找等方式回頭查找個人及各股室工作作風中存在的問題。年初，縣委統戰部扎實開展了“2021年度政治生態研判評定情況涉及問題整改”以及“2021年度黨風政風行風問題整改”工作，下一步，將根據縣黨風廉政建設工作新要求，結合“人民閱卷·廣安行動”，在回頭查找問題的基礎上適時分類分步開展問題整改工作，促進統戰部黨風政風行風進一步提升。

（岳池縣委統戰部 供稿）