一、“制度+清廉”以“責”固廉。廣安市落實責任制度，成立“清廉機關”建設領導小組，將清廉機關建設納入黨建工作整體規劃，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持落實分工范圍和分管領域的清廉建設任務。落實管理制度，修訂完善議事決策、干部選拔任用、請示報告、財務管理、請銷假、公務接待、廉潔自律等內部管理制度，做到用制度管理人、財、物。落實預防制度，圍繞干部執行力建設、以案促改等主題開展全覆蓋談心談話，組織機關干部簽訂不違規從事營利活動承諾書、年輕干部不參與“涉網”腐敗問題承諾書。

二、“學習+清廉”以“德”育廉。常態化開展廉政教育、警示教育，上好廉政黨課，通過理論學習中心組學習會、職工會議等形式集中學黨史、黨章黨紀，持續推動黨風廉政與黨史學習相結合，認真貫徹落實《中國共產黨廉政自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，通過“紅色星期五”“三會一課”等形式組織黨員干部到武勝紅色文化園、黨風廉政教育基地等實地參觀，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。

三、“服務+清廉”以“行”促廉。堅持不懈為群眾辦實事、辦好事，解決群眾急難愁盼問題，在勝利鎮五谷灣村、紅樹村深入開展“人民閱卷·廣安行動”，走訪基層群眾528戶，收集群眾反映的問題50余件，建立臺賬并做出了相應反饋。結合“1+N”干部聯系群眾、“面對面”接訪等工作，廣泛收集黨員群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見建議，幫助解決實際困難，切實將黨風廉政建設成果轉化為工作成效。