2018年10月以來，成都市郫都區第五批援藏工作隊認真貫徹落實中央、省市脫貧攻堅相關要求，以黨建為引領，在改善道孚民生中傾情傾心傾力，在推進道孚發展中彰顯擔當，在促進兩地交流共融中展現風采，助道孚縣順利實現脫貧摘帽，2019年，道孚縣以甘孜州第一名高質量脫貧摘帽;郫都區第五批援藏工作隊被授予“省脫貧攻堅獎”。

凝聚共識，高舉脫貧攻堅援藏大旗

援藏工作隊臨時黨支部堅持“把政治建設放在首位”，通過“三大活動”，緊抓思想建設不放松，確保援藏干部人才傾情融入藏區、服務藏區。

(一)“三大討論”筑援藏魂。臨時黨支部廣泛開展“進藏為什么、在藏干什么、離藏留什么”三大討論活動，深挖援藏動機、援藏初心，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“十年援藏路、一生道孚情”和“援藏鐵軍”主題快閃、重走紅軍長征路等形式不斷豐富黨建活動載體，兩年來，累計召開支部會議32次，組織開展支部活動25次。

(二)“三進活動”摸清實情。廣泛開展“進鄉村、進農戶、進項目”三進活動，在脫貧攻堅一線錘煉援藏干部人才工作能力。53名援藏隊員深入部門鄉鎮、援藏項目和農牧民群眾家中，認真聽取基層干部群眾對援藏工作的意見建議，對收集信息進行整理、消化，拿出具體方案，助推當地經濟社會更好更快發展。

(三)“三同行動”永結同心。廣泛開展“同吃、同住、同勞動”三同行動，與群眾長期保持血肉聯系。援藏干部人才中，所有縣級領導干部定點聯系一個鄉鎮，帶隊到問題復雜、工作難度大的行政村與本地干部群眾同吃同住同勞動不少于5天。所有駐縣隊員納入掛職單位統一管理，按照部門包村、干部包戶原則經常走訪聯系鄉(鎮)所有在行政村和農戶。所有駐村隊員每月到村與群眾同吃同住同勞動不少于25天。

嚴格管理，打造擔當廉潔高效援藏隊伍

援藏隊臨時黨支部認真落實黨的建設相關制度，毫不放松加強黨員教育管理，從干部、人才、項目管理入手，確保隊伍建強。

(一)嚴格隊伍管理。按照“領隊負總、層級管理、隊員負責”方式，制定完善《援藏隊隊員廉潔自律行為規范》等25項管理制度，明確提出“援藏干部十禁止”，2019年全體隊員全年無休，實行援藏干部人才“釘釘打卡”和樓長、棟長管理制度，隊員每晚10點前必須歸隊，做到始終將紀律和規矩挺在前面。

(二)嚴格人才管理。將援藏干部人才講政治放在首位，定期開展援藏干部人才談心談話，解決好干部安全出行、身體健康、家屬探訪等問題，生活上倍加關心。區委組織部每年考察1次全體援藏隊員，隊部實時跟蹤隊員表現及工作實績，共有36人次受到省市州區(縣)表彰，其中13人次被省委省政府通報表彰，14人次被市委市政府通報表彰，3人次被州委表彰。

(三)嚴格項目管理。建立“1+7+N”工作機制，即1個臨時黨支部、7個日常管理工作組、N個項目推進組，實行臨時黨支部工作和對口幫扶“雙輪”驅動，以抓黨建工作來促進對口幫扶，以對口幫扶來推進臨時黨支部黨建工作，每季度召開援藏項目工作推進會，做到始終將脫貧任務抓在手上。

內外銜接，凝聚對口幫扶強大合力

援藏隊臨時黨支部與8家定點幫扶道孚縣脫貧攻堅的省級單位密切合作，全方位整合扶貧思路、幫扶資金、專業人才等資源，精準打好脫貧奔康“組合拳”。

(一)整合扶貧思路。從黨建陣地建設入手，將郫都區援藏樓會議室改造為協調共商會場，定期開展工作“沙龍”，動態對接溝通援藏項目。在派駐鄉村積極推廣省公安廳定點幫扶道孚縣的“依法治村工作隊”“農牧技能培訓隊”“急難事務先鋒隊”“群眾文體宣傳隊”和“環境衛生清潔隊”5支隊伍經驗，積極為牧區群眾辦實事、辦好事。

(二)整合幫扶資金。與省公安廳共同投入300萬元，共同打造龍普溝村溫泉項目，當地群眾人均脫貧增收1500元;與省經信廳采取共同投入幫扶資金等“五共”協同作戰模式，建設農特產品加工園區，推動道孚縣擱淺多年的農特產品加工園區項目重振旗鼓，于2020年實現投產運營;與省經信廳合作建成占地7.6畝、建筑面積2300平方米的新型藏民局，保護了環境，降低了成本，該工程被納入省級試點推廣項目。

(三)整合專業人才。與省級8家定點幫扶單位通力協作,形成上通省農科院等專家部門，下通縣、鄉、村三級的立體幫扶“人才網”。省經信廳專家和郫都區援藏隊共同支持下，采取“合作社+基地+農戶”模式，建成以蘋果、馬鈴薯、中藏藥材等為主的特色農業基地。省級單位協調高校對道孚縣22個鄉鎮電商人才進行培訓，郫都區派員開展短期“傳幫帶”工作援助。2019年，僅在色卡鄉格西村農村電商平臺，就通過線上、線下銷售農特產品，盈利5.7萬元，全村建卡貧困戶人均分紅900元。

結對共建，推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接

援藏隊臨時黨支部與溝爾普村黨支部結對共建，選派1名隊員擔任該村第一書記，實施“建強一個班子、制定一個規劃、選準一個項目、建好一個陣地、完善一套制度”等五個一計劃。

(一)組織振興“筑強堡壘”。指導該村修訂支部議事規則、組織生活制度等6項規章制度，將“有意識、有能力、有想法、有擔當”的年輕黨員作為村兩委班子的后備人選。通過發展農牧民夜校、餐飲服務以及種養實訓基地，引進“新鄉賢”、培育“新青年”等方式，筑牢鄉村振興人才基礎。

(二)良序善治“美麗宜居”。為溝爾普村編制完成《溝爾普隆巴專項規劃》，在該村推廣新型干封式糞尿分集生態廁所，戶均不到1000元的改造成本解決老百姓入廁環境臟、臭、不衛生等問題，并在全州推廣。實施鄉風文明“十破十樹”行動，指導該村制定《溝爾普村人居環境提升自治管理公約》，實施“門前三包”、積分制管理，保持村容村貌整潔清爽。

(三)文旅融合“產業振興”。利用“產業飛地”以及“公司+園區+貧困村+基金”模式，流轉土地300畝，打造集采摘體驗、觀光休閑、冷鏈加工、展示銷售為一體的高原小番茄、西瓜等果蔬種植基地。按照AAA級景區標準，完成特色村寨打造、親水棧道以及1+10的藏家樂集群等項目建設，建成麥粒露營基地、牛欄咖啡等旅游經營項目，村民人均增收5000元以上。